Por que levar esse assunto para seus colaboradores?

Cuidar da saúde financeira do colaborador é uma ação, além de socialmente responsável, economicamente viável, pois o retorno em produtividade e melhoria de indicadores se refletirão nos resultados da empresa.

De acordo com pesquisa feita pelo Prof. Dr. John Gathergood, da Universidade de Nottingham, na Inglaterra, os devedores apresentam um grande risco de perder o controle sobre a ansiedade e o estresse. Os sentimentos de incapacidade e impotência com o acúmulo de despesas (e de dívidas) acabam por limitar o desempenho e podem resultar, muitas vezes, em casos de depressão.

No Brasil o nível de endividamento é preocupante. Uma pesquisa da Confederação Nacional do Comércio indica que: * 67,1% dos brasileiros estão endividados * 25,4% têm dívidas ou contas em atraso * 11,6% não terão condições de pagar

Impactos do endividamento do colaborador nas empresas

• Aumento da sinistralidade do convênio (casos de ansiedade ou depressão)
• Diminuição da motivação pela sensação de ser mal remunerado (trabalha e não consegue pagar as contas)
• Redução da produtividade (tempo gasto para resolver problemas financeiros durante o horário de trabalho, por exemplo)
• Custo de rescisão
• Custo de contratação e treinamento de novos colaboradores

Em geral, o colaborador endividado tem a sensação de que é mal remunerado, vive pedindo empréstimos, adiantamentos, vales, antecipação de férias e 13º salário e muitos querem fazer “acordo” para serem demitidos acreditando que a verba rescisória irá mudar suas vidas.

Como levar a Moneta para atender seus colaboradores?

Palestras presenciais ou on-line

O conceito de cada palestra é formatado de acordo com a necessidade e perfil de cada público que será impactado por este conteúdo.

Programa de Educação Financeira para empresas (Treinamento Engrenagem)

O programa é personalizado de acordo com a realidade e necessidade de cada empresa, seguindo uma dinâmica inicial de diagnóstico (entrevista com a área de Recursos Humanos e pesquisa com os colaboradores) que norteará a definição das ações.

Geração de conteúdo e trilhas de aprendizado para universidades corporativas

Desenvolvimento de conteúdo exclusivo e alinhado com as expectativas da empresa para que possa incluir a saúde financeira dos colaboradores na trilha de aprendizados da universidade corporativa.

A interação com o RH da empresa é fundamental em todas as etapas do programa para manter o projeto em alinhamento com a estratégia da empresa.

Contate-nos para agendar uma reunião e desenvolver um projeto exclusivo para a sua empresa.

Depoimento

“Participei de um projeto conduzido por Janaine Pimentel há alguns anos em uma gande empresa do varejo onde eu ocupava um cargo de liderança. Durante o projeto, meu processo de conscientização sobre conceitos financeiros, habilidade para efetuar controles e confiança para administrar minhas finanças pessoais foram desenvolvidos. Não é uma lição fácil pois os gatilhos da ansiedade criados com a satisfação de curto prazo, nos trazem armadilhas. Aprendi e busco praticar o planejamento financeiro de longo prazo, pois somente ele pode trazer a estabilidade e tranquilidade que buscamos. Recomendo o investimento e a condução pela profissional.” (Neila Cristina Franco)

Referências do trabalho para empresas

Vídeo: Saúde Financeira e o Papel do RH - Estratégias que valorizam o trabalho e a Educação Financeira.

Artigo: Saúde Financeira e o Papel do RH

eBook

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